提高工作效率的技巧(如何提高自己的工作效率和积极态度)优质
大家好，提高工作效率的技巧相信很多的网友都不是很明白，包括如何提高自己的工作效率和积极态度也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于提高工作效率的技巧和如何提高自己的工作效率和积极态度的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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如何高效提高每日工作效率
对于这个问题，一上来就讲方法、技巧、工具的，只是授人以鱼，而且这鱼适不适合你吃，你我都不知道。今天我们就用黄金思维圈来分析分析这个问题，尽量做到授之以渔。
第一，为什么你要提高每日工作效率，你这么做的目的是什么？
你想通过提高工作效率获得什么？比如说，多劳多得，让领导看到你的成绩，给你升职加薪。又或者每天能早早完成工作，不用加班，可以多出一些时间做自己事。又或者你的信念和理念就认为“工作就要有效率”。这都很好，有目的有动机，就有动力。否则再好的方法你也不会去尝试，试了也不会长期坚持。
第二，为了实现这个目的，以“提高效率升职加薪”为例，我应该用什么样的方法和措施去达成？
这里可以用逆向思维，问问自己工作效率不高的原因是什么。或者罗列出现阶段影响自己效率的因素有哪些。
可以从内外两方面看，内就是你自身的原因，外就是你所在的工作场合里，除自身可控的部分以外的所有因素。根逐一列出你认为可能的原因，再一一评估这些因素可否改变，以及如何改变。如下图示范，（判断能否改变的前提，默认是不跳槽的情况下）。
你也可以跳过者一步，直接抓取关键要素。但这同样是基于平时有分析、总结、提炼才能做道。方法千千万，但道基本都是相通的，核心关键要素就是所谓的道。
那么提高工作效率的关键要素究竟是什么？我总结了三点：一是目标聚焦，二是保持专注，三是做自己擅长的事。下面分别来说说。
1.聚焦目标。所谓效率，是对目标而言的，没有目标就没有效率可言。比如你一天完成了数十项任务，但没有一项是为实现公司目标而做的，你能说自己高效吗？最节省时间的方法就是，持续做正确的事。何为正确？聚焦目标。最浪费时间的事，就是做了不值得做的事。
2.保持专注。高效工作的人，通常都有个特点，就是专注。提高工作效率，离不开在单位时间内提高自己的专注力。一个人的专注程度，决定了做事的成效、以及效率。而专注到一定程度，就会达到令人羡慕的心流状态——全然聚精会神、心无旁骛的时刻，感到时间变慢，杂念消失，有高度的兴奋及充实感，正在进行的任务轻松完成。
3.做你擅长的事。回忆一下你在做什么事的时候，效率最高？答案无疑是做你擅长的事！做自己擅长的、优势领域的事，就可以完成更多任务，同时犯更少的错误，并且能大大提高自己的工作效率。不仅如此，做自己擅长的事情还能让你更加喜欢自己的工作。找准自己的特长和优势，并把精力集中在少数能够让你取得出众成果的领域中，这是呈现出最佳表现的关键。
第三，最后才时到what层面，也就是可以直接拿来就用的技巧和工具。如何聚焦目标：
1.SMART原则目标制定法
S：Specific，特定；
M：Measurable，可衡量的；
A：Achievable，可达到的；
R：Relevant，是相关的目标；
T：Time-bounded，是基于时间的，有截至日期的。
设置清楚的目的或目标，并记录下来。
2.OKR目标关键结果任务画布
据此分解任务，制定实现目标的详细工作计划或行动计划。设置清楚的目标回答了“我想要做什么？”制定详细的行动计划回答了“我要怎么做？”
3.重要-紧急四象限+二八法则，设置任务优先级
根据每项工作对于实现目标的重要性，以及在行动计划中的价值，为其设置明确的优先级。
在设置优先级的时候，耳熟能详的就是四象限工作法，按照重要、紧急两个维度划分成四象限，但这里更重要的是“二八定律”，我接下来要做的是决定这件事成败最核心的20%吗？如果不是，花时间思考并调整，每天、每时都应该如此。
如何保持专注：
1.保证自己每天至少有一大段不被打扰的时间，在这个时间段里专注去做一件事。不分心、不转移，集中精力，专注去做对于实现目标来说最重要的事情。
2.把精力集中到能收获最大成果的领域。根据二八原则，工作中20%的关键任务决定了80%的工作效益。通常情况下，这样的关键任务往往更少，你所做的不到5%的工作为你创造了大部分的成果，要把精力集中到这些领域。无论什么时候，当你接受某项新的任务，都问问自己：“这项任务能给我投入的精力带来最高的回报吗？”
3.专注于关键绩效领域。通过回答”我为什么能领到这份薪水？“这一问题，了解你应该取得的关键绩效是什么。每个人都有5-7个关键绩效领域，为自己的组织和工作做出重要贡献。只有在关键绩效领域内集中精力工作，才能在最短的时间内取得最显著的成果。
4.GDT清单工作法，记下所有任务，集中处理分类，有条不紊、有迹可循，安心去专注做真正重要的事。
5.番茄工作法，先从20分钟的专注开始训练
做你擅长的事：
1.找准自己的特长和优势。如果你还没有找到，可以参考我写过的文章《认识你自己，我推荐这6个工具》帮助认识自己：https://www.toutiao.com/i6653794488688837132/
2.有意识地改造你的工作，任何时候你都有选择的权力，只是看你逐步主动，尽可能多地去做你擅长的事情，发挥你的优势。
提高工作效率的措施
1.提前准备
想要提高工作的效率性必须要对工作进行提前充分的准备，不论是个人的工作还是团队的工作，都要提前搜集工作将要用到的资料进行分析或者和队员进行商讨，这些都是在为工作效率性打下坚实的基础哦。
2.合理安排
提高工作效率一定要主动合理的安排，要分清工作的轻重缓急，分清主次，知道该先做什么工作后做什么工作，这样工作起来时间也会比较充足，不会很赶，先把最着急最重要的工作做好了，再做那些不是很着急的工作，这样才能更加有效的进行工作。
3.分工（制定）明细
分工明细的话主要是对于团队工作效率来说的，但是个人亦是如此，不论是什么工作都一定要用笔写下来，俗话说，好记性不如烂笔头，所以用笔记录下来即将要做的事情，然后再按照记录的单子进行轻重缓解的工作。这样也就不会毫无头绪的不知道该做什么好了呢。
4.劳逸结合
有效的提高工作效率，一定要注重劳逸结合性，不要因为一个工作要求自己尽善尽美，所以就加班到深夜也要去完美完成，这样就会影响到第二天的正常工作，所以一定要注意休息，合理安排工作与休息的时间，做到有劳有逸的结合，才能够保证有效率的工作。
5.加强管理
不论是加强自身的管理还是加强团队的管理，都要积极加强。对自个要严格要求自己，做到今日事今日毕，对团队更要要求每个人都不能拖团队的后退哦，这里的加强管理不一定非是要去大家或者自己的，也可以是奖励性质的哦，为了更加有效率的工作而设定的自我或者团队鼓励方式。
6.注重（创新）技巧
提高工作的效率性，一定要注重工作的技巧，譬如同样两个人做一样的工作，按正常效率的话是一天的时间就可以做完，一个人还是按照往常一样一天完成了工作，而另一个人注重创新，懂得技巧的重要性，同样的工作，通过技巧他半天就可以完成了，结果是一样的，就是节约了时间，提高了效率。
7.做好督促
每个人都有不愿意工作的时候也要厌倦工作的时候，想要提高工作的效率性或者是保持一直高效率的工作一定要做好督促工作，不要让自己的心理惰性占据了主导地位，从而降低了工作的效率性，只要时时刻刻做好督促工作才能够保持工作的效率性，从而可以更加提高工作的效率性。
8.规定时间
工作效率本来就是同样的工作在越短的时间内完成就是效率高，或者是同样的时间可以做更多的工作也是高效率的一种表现，所以不论你面对是什么工作，面对多少的工作，都要给这个工作规定一个时间去完成，这样你心里就会一直想着这个工作，直到把它完成了你才放心。
如何提高工作效率如何提升执行力
我来聊聊这个问题。
几年前的暑假，我到一个机构做支持，看到很多老师在做续班时每天都非常忙、非常累，但是最后续班率非常惨。这个机构给老师制定了每天必须要完成的课后服务及反馈内容，老师单纯按照规定动作做就需要几小时的时间才能完成，加上白天还需要上课，几乎所有老师每天都要忙到后半夜才能睡觉，于是带来的结果就是上久了状态特被差，老师为了增加休息时间，只能选择牺牲工作质量，最后结果就是续班率完全达不到最初设定的目标。
那么如何提高工作效率呢
动作清单
日常工作内容分两种，一种是计划内的工作，还有一种是突发工作。
对于计划内的工作，我喜欢制作工作清单，随时提醒每一个员工不要忘了工作的流程及顺序。
但是很多时候，就是因为有工作清单，会造成员工工作机械化，没有创造力，最后的结果是效率缓慢。
所以在制作清单时，我又分成了两种，一种是必须严格执行的工作，主要是日常对学生进行的一些档案管理或者工作流程等。还有一种是提醒型工作清单，会给出工作过程中的关键节点及建议，有些事项是必须完成，还有些可以自己选择性完成，最后我不会以过程做考核，而是以结果做考核。
除了清单以外，还要给员工讲解动作背后的逻辑，让员工对清单内容有深刻了解，才能提高工作效率，而非是单纯的、机械的按照清单工作。
同时建立跨部门工作流程，通过精简流程来提高跨部门沟通的效率。
如何提升执行力
我认为增加执行力的方式需要做两件事，第一件事是提高员工的技能，第二件事是提高员工的敬业度。
为了提高技能，我会定期安排专门的培训，这个培训不是找的企业培训那种，而是专门针对不同岗位的技能培训，找本行业本岗位做的好的人来做培训，只有培训内容有用，员工才愿意接受培训，同时才能在培训中有所得。
提高敬业度我也认也是增加执行力的方式，很多人执行力差不是能力不行，而是不愿意为公司付出，在岗位上磨洋工。增加员工敬业度的方法可以参考盖洛普的Q12，按照这12个问题指引的方向做，不能说一定做得很好，但也不会太差。
当然，以上方法，仅是为了控制下限所设定，很多情况下，工作效率和执行力还是要分人的。
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如何有效地提高工作效率
分清工作上重要性和紧急性是首要，即，什么是重要紧急的事，这是立即要完成的。什么是重要但非紧急的，这是要特别重视的。
通常，我们在平时越是多重视处理好重要非紧急的事，那么紧急的事就越会减少。
如何提高自己的工作效率和积极态度
对工作投入的太度大小决定对工作的积极性，投入小积极就小，投入大积极就大，这是规律性的，如果是消极那么只有人在心不在，实现自我，立志贵恒，信心树立，事业有成。
人要闯荡，马要去放，尺有所短，才有所长，山有高水有长，志大气壮，人不貌相，德才者强。
用全心全意地工作必然会有高效率，只要心能投入工作性必积极。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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